融创中国核心价值观
对核心价值观的坚守是我们能持续发展的核心竞争力之一,企业价值观反应了我们用什么样的做事方式和选择,也是学习型组织的特性。核心价值观的一致,让每位融创员工不论身处何地、何时都能在统一的语境下沟通,在统一的工作氛围中工作。我们倡导在工作中的成长与学习,而这些成长更加促进了每个人对组织认同感、归属感。
持续超越
客户期望
使命般的
激情
信任并尊重
每一个人
实现卓越的
团队精神
适应变化
主动变革
共同发展
分享成功
持续超越客户期望
尊重客户,理解客户,感知客户,感动客户,持续提供超越客户期望的产品和服务
使命般的激情
满怀激情而脚踏实地的对梦想的追求是融创人成长的内在驱动力
信任并尊重每一个人
信任并尊重每一个人,是我们坚定不移的信念
实现卓越的团队精神
英雄的团队出英雄,每一个平凡的人,只有加入英雄的团队,才有可能成为英雄
适应变化主动变革
唯一不变的就是变化,我们要有主动变革的勇气,欢迎甚至热爱变革
共同发展分享成功
通过协作和分享,我们能更好的达成高目标,创造奇迹
融创文化行为准则
融创文化行为准则是基于企业文化价值观的具体践行标准,将我们共同的激情、自驱、极简、与共的做事方式进一步具象化,给予我们共同的行动指引。
因热爱而聚集,不笃定就别干 · 不看过往的成就,一切都从现在开始 · 在奔跑中调整姿态,拥抱变化,不断创新并竭力改变 · 永葆少年心态,执着探索,毫不畏惧,务实敢为 · 意气风发、充满活力,胸有抱负,正义不失热血
拥有经营意识,挑战可量化的高目标 · 想的清楚,说的明白,做的坚决 · 自力更生,主动学习与成长,不断成就 · 做好自我目标管理,从最小的改变开始 · 扛得住压力,经得起挫折,成熟的隐忍,系统性思考
做极致好产品,以终为始,保持专注,深入事实 · 聚集发力点,思考问题本质 · 不唯上,平等开放 · 对事不对人,远离“玻璃心” · 简洁直接,随时拉群,第一时间解决问题,禁止形式主义
追求创造奇迹的团队精神,实现共赢 · 有界面,无界限,相互补位,拒绝推诿 · 主动担当,以行立信 · 准确表达,充分倾听,换位思考,及时反馈 · 鼓励事事参与,人人共同寻找答案